Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 12 июня 2015 г.

Вопрос 1

Что такое ненормированный рабочий день?

В статье 118-1 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) определено понятие ненормированного рабочего дня: ненормированный рабочий день – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу (распоряжению), постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени.

Вопрос 2

Каким образом компенсируется переработка работника, которому установлен ненормированный рабочий день?

Работник, которому установлен ненормированный рабочий день, эпизодически выполняет свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего дня. Возможная в связи с этим переработка сверх нормы рабочего времени не является сверхурочной работой и компенсируется предоставлением дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день (