Работнику предоставлена часть трудового отпуска в количестве 25 дней из 29 в соответствии с графиком отпусков с 8 июня 2015 г. приказом от 6 мая 2015 г. Работник ознакомлен с приказом 7 мая 2015 г. Далее 28 мая 2015 г. работник пишет заявление об увольнении с работы 2 июля 2015 г. (последний день предоставленного отпуска) по соглашению сторон. Наниматель не возражает и издает приказ об увольнении работника 2 июля 2015 г. по соглашению сторон. В соответствии со ст. 107 Трудового кодекса Республики Беларусь удержание за использованный авансом отпуск не производится.

Имел ли право работник написать иную дату увольнения по соглашению сторон, приходящуюся на период предоставленного отпуска?

Вправе ли наниматель выдать трудовую книжку работнику в последний рабочий день накануне отпуска?

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 12 июня 2015 г.