На какую статью ТК необходимо сослаться (указать в приказе) при увольнении работника по соглашению сторон (на ст. 37 или п. 1 ст. 35 ТК)? При увольнении работника по соглашению сторон до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, необходимо ли производить удержание за неотработанные дни отпуска?

Норма, согласно которой при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, удержание из заработной платы за неотработанные дни отпуска производится из расчета среднедневного заработка, исчисленного при уходе в отпуск, исключена. Означает ли это, что при увольнении работника запрещено производить удержание за неотработанные дни отпуска?

 

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 мая 2009 г.