Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 12 июня 2015 г.

Вопрос

Работник был принят на работу с 9 января 2012 г. Трудовой отпуск использовал полностью с 9 июля 2012 г. по 10 августа 2012 г. (33 дня) за период работы с 9 января 2012 г. по 8 января 2013 г. С 28 января 2013 г. находился в отпуске по уходу за ребенком до достижениям им возраста трех лет. Вышел досрочно 22 января 2015 г.

Как рассчитать смещение рабочего года и новый период трудового отпуска?