Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет до 30 октября 2015 г. 9 марта 2015 г. на предприятие пришло заключение медико-реабилитационной экспертной комиссии о присвоении ей 2-й группы инвалидности с указанием «труд недоступен». Согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь (далее – ТК) уволить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, нельзя по п. 2 ст. 42 ТК.

По какому основанию следует произвести увольнение работницы в данной ситуации?

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 19 марта 2015 г.

В частности, препятствием дальнейшему выполнению работы будет являться состояние здоровья, которое ставит под угрозу жизнь или здоровье работника, жизнь или здоровье других людей, а также сохранность имущества нанимателя. Несоответствие занимаемой должности должно быть в достаточной степени обосновано.