Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 26 марта 2015 г.

Вопрос

У работника была сделана запись в трудовой книжке о приеме на работу, фактически прием не состоялся, т.к. в отношении директора организации было возбуждено уголовное дело. Работнику вернули трудовую книжку, однако в трудовую книжку не были внесены запись о приеме на работу недействительной или запись об увольнении.

Какие действия работника в данной ситуации?