Водитель транспортного предприятия, совершивший дорожно-транспортное происшествие со смертельным исходом, находится под следствием. В настоящий момент он хочет уволиться с предприятия по ст. 40 Трудового кодекса Республики Беларусь (собственное желание). Со стороны руководства возражений нет.

Может ли наниматель произвести увольнение в данном случае?

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 11 марта 2015 г.

Да, может.

Нанимателя в данном случае, скорее всего, интересует, не будет ли иметь место конфликт при выборе оснований увольнений, а именно с основанием увольнения, предусмотренным п. 5 ст. 44 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) (вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден к наказанию, исключающему продолжение работы). В последнем случае стороны трудового договора обязаны прекратить трудовые отношения независимо от их воли.