Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 июля 2015 г.

Вопрос

Сотрудник, работающий по контракту, увольняется 1 июля 2015 г. Отпуск использован по 31 октября 2015 г.

Можно ли произвести удержание из окончательного расчета за авансом предоставленные дни трудового отпуска?

Если надо, то есть ли разница при удержании: увольнение по соглашению сторон или в порядке перевода?