Рассмотрение трудовых споров в суде
Материал актуализирован с использованием правовых актов по состоянию на 29 июня 2018 г.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
В процессе трудовых отношений могут возникать конфликтные ситуации между нанимателями и работниками. Учитывая сложность и недостаточную законодательную урегулированность отношений в сфере трудового права, спорные моменты зачастую выносятся на разрешение суда. Это могут быть споры об увольнении и приеме на работу, выплатах, условиях работы и др. В данном материале рассмотрены основные нюансы рассмотрения трудовых споров в суде.
Стороны трудового спора
Во-первых, следует обратить внимание на стороны, участвующие в судебном деле по трудовому спору. Истцом или ответчиком могут быть как наниматель, так и работник в зависимости от предмета трудового спора. Так, работник может обратиться в суд для восстановления на работе, увольнения или взыскания заработной платы.