Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 мая 2009 г.

Определяя задачи трудового законодательства, Трудовой кодекс Республики Беларусь одной из таких задач называет установление и защиту взаимных прав и обязанностей работников и нанимателей.

В ряде случаев при регулировании того или иного вопроса трудовых отношений законодатель предоставляет право сторонам трудовых отношений решать вопросы по договоренности между собой. Во многих статьях Трудового кодекса указано, что данный вопрос решается «по соглашению сторон», «по договоренности между работником и нанимателем», «по согласованию между работником и нанимателем» и др.

Предоставляя право сторонам решать те или иные вопросы по взаимной договоренности, закон в то же время устанавливает и последствия недостижения соглашений.

Рассмотрим отдельные вопросы трудовых отношений, решаемые по согласованию между работником и нанимателем.