Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 7 июля 2015 г.

Согласно ч. 1 ст. 343 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора.

Виды совместительства.

Отличительные черты совместительства:

 

Пример 1

У работника установлен режим труда по основной работе с 08.00 по 13.00 и с 14.00 по 17.00. Значит работа по совместительству может выполняться либо до 08.00, с 13.00 по 14.00 или после 17.00, либо в выходные дни по основной работе (например, в субботу и воскресенье). Если же у работника установлено неполное рабочее время по основной работе, например, неполная рабочая неделя с понедельника по среду, то совместительство может осуществляться в четверг и пятницу и т.п.