Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 10 июля 2015 г.

Вопрос

Работнику предоставлен кратковременный отпуск без сохранения зарплаты в количестве 45 к.д. для прохождения службы в резерве.

Включается ли данный отпуск в рабочий год работника для предоставления трудового отпуска или необходимо применить п. 3 ч. 2 ст. 164 Трудового кодекса Республики Беларусь и сдвинуть рабочий год на количество календарных дней, превышающих 14 к.д. в течение рабочего года работника?