У руководителя организации трудовой отпуск составляет 35 календарных дней 24 основного отпуска, 7 календарных дней за ненормированный рабочий день и 4 календарных дня как дополнительный поощрительный отпуск согласно контракту.

Какую часть оплаты за трудовой отпуск необходимо относить на себестоимость, а какую за счет прибыли?

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 9 июля 2015 г.

24 дня основного отпуска относится на затраты, 7 – за ненормированные рабочий день и 4 – дополнительный поощрительный отпуск погашаются за счет прибыли организации.

При налогообложении не учитываются выплаты физическим лицам, работающим в организациях по трудовым договорам, в денежной и натуральной формах, не предусмотренные законодательством или сверх размеров, предусмотренных законодательством, в т.ч. оплата дополнительных отпусков за ненормированный рабочий день, за продолжительный стаж работы в одной организации, поощрительных отпусков, которые могут предоставляться по коллективному, трудовому договору, нанимателем (подп. 1.3 ст. 131 Налогового кодекса Республики Беларусь).