Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 13 июля 2015 г.

Вопрос

Сотрудница работает по трудовому договору на месте основного работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Могут ли ее уволить, если она беременна?

Сотрудница использовала весь трудовой отпуск летом. Положен ли ей трудовой отпуск перед отпуском по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, который начинается с 15 декабря 2015?