Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 23 июля 2015 г.

Нередко в организацию поступают исполнительные листы в отношении работников. Исполнительный лист – это вид исполнительного документа. Он выдается на основании решений, приговоров и иных судебных актов, которые подлежат исполнению. Исполнительный лист содержит резолютивную часть решения. В нем указываются адрес суда, его выдавшего, номер дела, по которому выдан лист, дата вынесения решения и дата его вступления в законную силу (или указание на немедленное исполнение), дата выдачи самого листа, сведения о должнике и взыскателе (для граждан – фамилия, имя, отчество, место жительства или место пребывания, для должника также – год и место рождения, место работы (если оно известно); для организаций – наименование и юридический адрес). К вышеуказанному документу обязательно прилагается предложение судебного исполнителя, в котором содержится информация о сумме, подлежащей взысканию с работника, размере взыскания ежемесячно в процентах от заработной платы работника, реквизиты для перечисления удержанной суммы и другие необходимые сведения.