Сотруднице, работающей бухгалтером, был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На ее место временно была принята сотрудница, которая собирается уходить в отпуск по беременности и родам.

Можно ли сократить должность бухгалтера, когда основной работник выйдет из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а временный работник будет в этот период в отпуске по беременности и родам?