Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 28 июля 2015 г.

Вопрос

Работник работает на предприятии с 22 декабря 2014 г. и просит предоставить трудовой отпуск в количестве 10 к.д. в июле 2015 г.

Можно ли предоставить отпуск такой продолжительности или первая часть должна быть не менее 14 к.д.?