Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 29 июля 2015 г.

Вопрос

Наниматель принял работника по срочному трудовому договору сроком на два месяца с 24.06.2015 по 23.08.2015 (временно). 10.07.2015 работник подал заявление на увольнение.

Как правильно и по какой статье Трудового кодекса следует уволить работника?

На какую норму статьи при этом следует ссылаться?