В организации работает молодой специалист – выпускник учреждения образования Республики Беларусь. Далее он собирается продолжить обучение за границей – в Китае.

Можно ли уволить молодого специалиста в данном случае?

Будет ли обучение за границей являться получением образования более высокого уровня?

Какие документы должен представить молодой специалист, чтобы быть уволенным?

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 31 июля 2015 г.

Основными нормативными правовыми актами, регулирующими порядок распределения, трудоустройства выпускников учреждений высшего образования и трудовые отношения с молодыми специалистами, являются:

1)   Кодекс об образовании (далее – КоО);

2)   Трудовой кодекс (далее – ТК);

3)   постановление Совета Министров от 22.06.2011 № 821 «О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих» (в ред. от 16.05.2014), которым утверждены: