Может ли наниматель устанавливать доплату за контракт в разном размере подчиненным или доплата (сумма) не зависит от должности, стажа и др. (будь то директор, гардеробщик, руководитель студии, дворник и т.д.)?

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 31 июля 2015 г.

В состав заработной платы входят:

Декретом Президента от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (в ред. от 13.02.2012; далее – Декрет № 29) установлен дополнительный по отношению к Трудовому кодексу (далее – ТК) перечень обязательных условий, которые должны быть в контракте. В частности, такими условиями являются дополнительные меры стимулирования труда (подп. 2.5 Декрета № 29):

 

Справочно

Под тарифной ставкой понимается: для рабочих – часовая или месячная расчетная тарифная ставка, для служащих – расчетный должностной оклад.