Работник был принят на работу дежурным электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования, потом наниматель произвел перевод по профессии «Электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования» и, соответственно, изменилась трудовая функция. Имеет среднее специальное образование с присвоенной квалификацией «Техник-электрик».

1. Можно ли ему выполнять работу слесаря дежурного и по ремонту оборудования без соответствующей подготовки, но имея указанное образование?

2. Может ли быть его непосредственным начальником не главный энергетик, а старший мастер-пекарь?

3. Можно ли устанавливать работнику доплату за выполнение таких работ, как, например, погрузочно-разгрузочные?

4. В месяц у нас постоянно 23 рабочих дня, что ведет к переработке рабочего времени, которая никак не компенсируется. Правильно ли это?

5. Производство работает в 3 смены по 4 дня. Можно ли работать 4 ночи подряд?