Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 июня 2009 г.

Вопрос

Работник был принят на работу дежурным электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования, потом наниматель произвел перевод по профессии «Электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования» Имеет среднее специальное образование с присвоенной квалификацией «Техник-электрик».

Можно ли ему выполнять работу слесаря дежурного и по ремонту оборудования без соответствующей подготовки, но имея указанное образование?

Может ли быть его непосредственным начальником старший мастер-пекарь?

Можно ли устанавливать работнику доплату за выполнение таких работ, как, например, погрузочно-разгрузочные?

Правильно ли то, что каждый месяц переработка рабочего времени, которая никак не компенсируется?

Можно ли работать 4 ночи подряд, если производство работает в 3 смены по 4 дня?