Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 6 августа 2015 г.

Вопрос

Водитель изъявил желание выйти на работу 3 июля. По его заявлению ему предоставлен другой день отдыха – 6 июля.

Как правильно рассчитать заработную плату за работу в праздничный день?

Как следует выплачивать заработную плату: в двойном или одинарном размере?

Как следует предоставлять другой неоплачиваемый день отдыха с согласия работника?