Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 11 августа 2015 г.

Правовое регулирование:

В соответствии с ТК наниматель обеспечивает профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работников в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором. В иных случаях необходимость профессиональной подготовки, повышения квалификации, стажировки и переподготовки работников определяется нанимателем (ч. 1 ст. 220-1 ТК).

Справочно

Контракт, заключенный с работником в обязательном порядке должен предусматривать обеспечение нанимателем повышения квалификации работников (подп. 2.2 Декрета Президента от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (в ред. от 13.02.2012)).