Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 19 августа 2015 г.

В соответствии с ч. 1 ст. 5 Закона от 05.11.1992 № 1914-XII «О воинской обязанности и воинской службе» (в ред. от 04.01.2014) устанавливается приоритет воинской службы перед другими видами государственной службы и трудовой деятельностью, который выражается в прекращении гражданами работы, учебы и иной деятельности при призыве или добровольном поступлении на военную службу, призыве на службу в резерве, на сборы, а также в повышенном уровне социальной защищенности граждан, проходящих военную службу, службу в резерве.

Как следствие, при призыве работника на военную службу он подлежит увольнению.