Сотруднице учреждения была установлена III группа инвалидности, связанная с общим заболеванием. В заключении об условиях и характере труда инвалида указано, что работник может выполнять работу с учетом специальности «филолог» с неполным рабочим днем на 1 час или дополнительным нерабочим днем в неделю, без командировок. Какими нормативными правовыми документами руководствуется МРЭК для определения характера и условий работы инвалида?

Данная сотрудница работает по контракту в должности заместителя главного редактора. В ее обязанности входят многочисленные управленческие функции, постоянные выезды в служебные командировки и др. Значительные рабочие нагрузки, режим и характер труда, высокие требования и ответственность, а главное — состояние здоровья являются серьезными препятствиями для работы в данной должности. Может ли инвалид занимать руководящую должность с указанной спецификой работы? Согласно ч. 4 ст. 287 ТК для инвалидов I и II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 ч в неделю. Правильна ли формулировка МРЭК «неполный рабочий день на 1 час»?