У работницы срок действия контракта заканчивается 06.09.2015. 15.07.2015 она попадает в больницу с производственной травмой, выписана из больницы с открытым листком временной нетрудоспособности (10.08.2015 – несчастный случай на производстве).

С 24.07.2015 по 16.08.2015 у нее по графику отпуск. Устно работница была предупреждена (когда находилась в больнице), что, возможно, она будет уволена по истечении срока контракта, хотя до травмы говорилось о продолжении контракта. Кроме того, поступала просьба об изменении записи на запись о бытовой травме.

Какие права есть у данной работницы?

Как ей сохранить рабочее место до выздоровления (возможно, это займет более 4 месяцев)?

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 18 августа 2015 г.