Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 2 сентября 2015 г.

Каждый работник имеет право на еженедельный отдых, который называется выходными днями. Выходные дни отличаются от трудовых будней. Одно из отличий состоит в том, что в эти дни работники освобождаются от выполнения трудовых обязанностей.

Трудовое законодательство относит выходные дни к видам времени отдыха и определяет их как еженедельный непрерывный отдых, который должен предоставляться всем работникам, при этом его продолжительность не может быть менее 42 ч. (ст. 138 Трудового кодекса (далее – ТК)).

При 5-дневной рабочей неделе предоставляются два выходных дня каждую календарную неделю.