Вопрос

На предприятии была проведена аттестация, приказом утвердили результаты аттестации, согласно которым произошли некоторые изменения в условиях труда. Нужно ли за месяц предупреждать работников об уменьшении количества дней дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда по итогам проведенной аттестации?