Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 9 сентября 2015 г.

В рекомендации рассмотрена ситуация, при которой выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, не явился в организацию для работы по распределению. Приводятся практические советы по действиям нанимателя в данной ситуации с образцами документов.

Правовое регулирование:

Примечание

В данной ситуации юридически корректнее говорить не о молодых специалистах, не явившихся на работу по распределению или направлению, а о выпускниках, получивших свидетельство о направлении на работу. Дело в том, что согласно п. 5 ст. 83