Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 5 марта 2018 г. 

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

Правильно оформленный договор о коллективной материальной ответственности гарантирует нанимателю возможность привлечения работника к коллективной материальной ответственности. На практике складываются ситуации, когда договор оформлен с юридической точки зрения некорректно или не оформлен вовсе. Правовым основанием для возникновения обязанности у работника коллективной материальной ответственности служит заключенный с работником договор о коллективной материальной ответственности.

Согласно ст. 404 ТК работники несут материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного по их вине нанимателю, в случаях, когда между работником и нанимателем в соответствии со ст. 405 ТК заключен письменный договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей.