Работник принят в организацию печатником плоской печати 2-го разряда по контракту с 10.08.2015. Согласно заключенному с ним контракту и штатному расписанию ему установлен тарифный оклад, повышение по контракту и премия. С 20.08.2015 был издан приказ об установлении ему срока переобучения для подтверждения соответствия требованиям по профессии «печатник плоской печати 2-го разряда» с 20.08.2015 по 31.08.2015. На период обучения установлена повременная оплата труда в размере минимальной заработной платы Республики Беларусь, исчисленной пропорционально периоду обучения.

Правомочно ли выплачивать работнику, принятому на условиях контракта, заработную плату в размере минимальной на время переобучения?

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 3 сентября 2015 г.

В тех случаях, когда нанимателю необходимо принять на работу работника, не имеющего необходимой квалификации, применяются нормы Положения о гарантиях работникам, направляемым нанимателем на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку, утв. постановлением Совета Министров от 24.01.2008 № 101 (в ред. от 15.07.2011; далее – Положение № 101).