Вопрос

Ранее некоторым категориям работников (провизорам, аналитикам и др.) были предусмотрены такие гарантии, как компенсации, дополнительный отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени. По результатам проведенной аттестации условия труда указанных работников организации отнесены к классу 2. Следовательно, все указанные выше гарантии не действуют. При приеме на работу в организацию нового сотрудника необходимо ли его ознакомить с результатами проведенной аттестации?