Частная организация (хозобщество) ликвидируется. Принято решение собрания участников, подано заявление в регистрационный орган. Создана ликвидационная комиссия.

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 16 сентября 2015 г.

 

Обоснование

Согласно ч. 3 ст. 43 ТК при расторжении трудового договора в соответствии с п. 1 ст. 42 ТК наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены в коллективном договоре, соглашении, письменно предупредить работника о предстоящем увольнении.

Кроме того, при наличии профсоюза необходимо уведомить его не позднее чем за две недели до даты увольнения (см. ч. 1 ст. 46 ТК), а при массовом высвобождении работников (ликвидации организации со списочной численностью работников 25 человек и более) – не менее чем за два месяца уведомить также об этом орган по труду, занятости и социальной защите (см. ч. 3 ст. 43 ТК).