Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 14 сентября 2015 г.

Вопрос

22.06.2015 на работу был принят плотник по контракту с испытательным сроком 3 месяца. 27 июня он получил производственную травму. Из медицинского заключения следует, что полученная травма относится к тяжелым и в крови обнаружен этиловый спирт. В данный момент проводится расследование, милиция проводит экспертизу.

Когда и на каком основании можно уволить этого работника?