Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 октября 2015 г.

Вопрос

Работнику с 01.09.2015 предоставляется трудовой отпуск в количестве 25 к.д. за период работы с 20.06.2015 по 19.06.2016. В связи с производственной необходимостью наниматель отзывает работника из трудового отпуска через 15 дней (16.09.2015). Работник дает согласие на отзыв из трудового отпуска и просит оставшуюся часть трудового отпуска заменить денежной компенсацией.

Можно ли компенсировать часть трудового отпуска, предоставленную авансом, в связи с производственной необходимостью?