Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 6 октября 2015 г.

Вопрос

Работник использовал трудовой отпуск, запланированный по графику отпусков, с 01.06.2015 по 25.06.2015 за рабочий период с 01.01.2015 по 31.12.2015, но в июле он совершил прогулы и будет уволен. Получается, он использовал отпуск авансом.

Можно ли из окончательного расчета удержать излишне выплаченные денежные средства за трудовой отпуск?

Если да, то как это отразить в приказе об увольнении?