Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 6 октября 2015 г.

Вопрос

При приеме на работу гражданин представил трудовую книжку с незаверенной первой страницей (нет подписи и печати нанимателя, выдавшего 10 лет назад трудовую книжку), далее следует множество записей о работе у различных нанимателей. В настоящее время найти работника нет возможности, он уже вышел на пенсию.

Как поступить нанимателю в настоящее время: выдать дубликат трудовой книжки, посчитав ее недействительной, или завести новую трудовую книжку?

Как подтвердить подлинность трудовой книжки?