Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 14 октября 2015 г.

В рекомендации рассмотрены основные условия предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и его оформления, а также правовые основания и порядок оформления работы в период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком.

 

Право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу за ребенком) является разновидностью социального отпуска.

По общему правилу, данный вид отпуска предоставляется работающим женщинам. Однако по усмотрению семьи вместо женщины в отпуск по уходу за ребенком может уйти другое лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком:

Для возникновения права у данных лиц на отпуск по уходу за ребенком должно наступить одно из следующих обстоятельств: