Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 16 октября 2015 г.

Вопрос

Сотрудница желает воспользоваться своим правом взять трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам.

Допускается ли замена трудового отпуска денежной компенсацией в данной ситуации?