Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 19 октября 2015 г.

Вопрос

При передаче из отдела образования здания в оперативное управление госучреждению (некоммерческой организации), получающему субсидии из местного бюджета, переведены уборщик служебных помещений на 1,0 ставки и уборщик производственных помещений на 1,0 ставки. Общая убираемая площадь составляет 636 м.кв. Основной работник (уборщик производственных помещений) находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (в настоящий момент ребенку 2 года), но изъявил желание выйти на работу на 0,5 ставки.

Как правильно уведомить работника и сократить 0,5 ставки уборщика производственных помещений в связи с нехваткой площадей для оплаты труда уборщика производственных помещений по полной ставке?