Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 22 октября 2015 г.

Вопрос

Работник работает у одного и того же нанимателя два года по договору подряда, который заключается ежемесячно и ежемесячно подписывается акт сдачи-приемки выполненных работ.

Имеет ли работник право на трудовой отпуск в данном случае?