Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 30 октября 2015 г.

Вопрос

В организацию устраивается на работу сотрудник, который является гражданином Литовской Республики, но имеет вид на жительство. Он представил трудовую книжку образца 1974 года. В Литовской Республике в 2000 году была произведена отметка о том, что ему выдана карточка, на которой собрана необходимая информация о его работе, и с 2000 года трудовая книжка перестала вестись.

Можно ли продолжать вести старую трудовую книжку или необходимо заводить новую трудовую книжку образца 2014 года для данного сотрудника?