Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 30 октября 2015 г.

Вопрос

Согласно постановлению Минтруда и соцзащиты и Минздрава от 02.12.2013 № 116/119 алкогольное опьянение – это наличие абсолютного этилового спирта в выдыхаемом воздухе в концентрации 0,3 и более промилле или наличие паров абсолютного этилового спирта в концентрации 150 и более мкг на 1 л выдыхаемого воздуха. Медработниками предприятия используются приборы, предназначенные для определения концентрации паров абсолютного этилового спирта в выдыхаемом воздухе. По результатам освидетельствования допускается отстранение от работы только в случае 0,3 и более промилле. Но деятельность предприятия связана с источником повышенной опасности и перевозкой пассажиров. Не будет ли являться нарушением действующего законодательства, если на предприятии будет разработан локальный документ - Положение о порядке допуска работников (водителей) и их отстранения при условии установления факта употребления алкогольсодержащей продукции, т.е. если приборные показания покажут до 0,3 промилле?