Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 4 ноября 2015 г.

В материале автором рассматривается ситуация приема на работу несовершеннолетнего гражданина, достигающего в течение действия трудового договора возраста 18 лет.

Несовершеннолетний – лицо с момента рождения и до достижения им 18 лет (ч. 1 ст. 179 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье, ст. 273 Трудового кодекса (далее – ТК).

Изменения в трудовых отношениях при достижении работником 18 лет

Таблица 1. Сравнение условий труда с работниками до и после достижения ими 18 лет*