Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 3 ноября 2015 г.

Вопрос

26 октября в организацию был принят работник. Начисленная ему заработная плата за октябрь составляет 1 000 012 Br. В отношении данного сотрудника были получены исполнительные листы (14 шт.).

Первым прислали предложение из отдела принудительного исполнения на 13 исполнительных листов, где предлагают из всех видов заработка, причитающегося должнику к получению после исчисления налогов, производить удержание ежемесячно по 50 % равными долями в счет погашения задолженности:

● 1 лист – банку – 44 469 287 Br;

● 2 лист – банку – 15 382 582 Br;

● 3 лист – банку – 16 398 436 Br;

● 4 лист – в бюджет –1 800 000 Br;

● 5 лист – в бюджет – 800 514 Br;

● 6 лист – в бюджет – 540 000 Br;

● 7 лист – физлицу – 1 000 000 Br;

● 8 лист – ООО «А» – 6 053 500 Br;

● 9 лист – ООО «Б» – 2 431 000 Br;

● 10 лист – ООО «В» – 1 223 500 Br;

● 11 лист – ЧТУП «Г» – 4 373 500 Br;

● 12 лист – ОДО «Д» – 2 798 500 Br;

● 13 лист – ООО «Е» – 3 557 400 Br;

Всего на 100 828 219 Br.

Вторым прислали предложение из отдела принудительного исполнения на 1 исполнительный лист о взыскании алиментов и задолженности на 01.10.2015. Предлагают из всех видов заработка ежемесячно удерживать по 50 %, из них 25 % – в счет текущих платежей, 25 % – в счет задолженности, которая составляет 11 077 471 Br, но при этом текущие платежи должны составлять не менее 50 % бюджета прожиточного минимума на душу населения.

Как правильно рассчитать выплаты по исполнительным листам?