Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 5 ноября 2015 г.

Вопрос

Аспирант дневной формы обучения принят на работу с заключением контракта на 0,5 ставки в той же организации, где он обучается. В связи с обоснованными экономическими причинами наниматель уведомил работницу об изменении существенных условий труда (о переводе на 0,1 ставки). В связи с этим работница представила справку из поликлиники о беременности.

Правомерны ли действия нанимателя в данной ситуации?