Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 5 ноября 2015 г.

Вопрос

Работник в период с 21.09.2006 по 25.04.2013 (5-дневная рабочая неделя) работал на ремонтно-строительном частном предприятии электрогазосварщиком.

По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. приказом по предприятию от 04.01.2010 (ранее аттестация не проводилась), работник имеет право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда по списку № 2.

В указанный период работы на предприятии в социальных отпусках работник не находился, периодов временной нетрудоспособности не было.

В настоящее время с нового места работы потребовали справку о работе, дающей право на пенсию по возрасту (приложение 2 к постановлению Минтруда от 30.10.2006 № 134), для оформления работнику пенсии.

Для заполнения справки в полный рабочий день работнику включен период с 04.01.2010 по 25.04.2013, т.е. период со дня утверждения результатов аттестации по день увольнения включительно.

Правильно ли определен период и изложены данные в справке: «Иванов Сергей Петрович полный рабочий день работал: с 04.01.2010 по 25.04.2013 в производстве сварочных работ в качестве электрогазосварщика (другими видами сварки не занимался), 19756. Работа предусмотрена списком № 2 (раздел 1, подраздел (глава) 2, пункт 19756), утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.05.2005 № 536. Особые условия труда в указанной профессии подтверждены результатами аттестации рабочих мест (приказ от 04.01.2010 № 01 , приложение 1). Сведения о количестве рабочих дней, подлежащих исключению из специального стажа работы: годы – 2010–2013, количество рабочих дней – нет, продолжительность рабочей недели – 5. Основание выдачи справки: приказ от 21.09.2006 № 30, приказ от 04.01.2010 № 01, личная карточка, лицевые счета 2010–2013 г.»?