1. В коллективный договор были внесены дополнения о предоставлении дополнительных дней отпуска за ненормированный рабочий день с 01.01.2016 (вводится в действие с 01.01.2016) некоторым руководителям предприятия (таким как главный бухгалтер, начальник службы движения, главный механик и др.).

Необходимо ли это прописывать в их контрактах?

Как правильно сформулировать эту запись в контрактах?

2. Главному механику предоставляется отпуск в апреле 2016 г. за рабочий год с 15.04.2015 по 14.04.2016.

Должен ли наниматель предоставить ему эти дни за ненормированный рабочий день уже в 2016 году или же это будет действовать только за следующий рабочий период – с 15.04.2016 по 14.04.2017?

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 4 ноября 2015 г.