Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 11 ноября 2015 г.

В рекомендации разъяснен перечень возможных оснований прекращения трудовых отношений с главным бухгалтером. Проанализированы меры по организации процедуры приема-передачи дел при смене главного бухгалтера, а также приведен пример документального оформления ее результатов.

С необходимостью смены главного бухгалтера рано или поздно может столкнуться любая организация.

Несмотря на то, что обязательность и конкретный порядок осуществления указанной процедуры законодательством не установлены, в проведении приема-передачи дел в конечном итоге помимо увольняющегося главного бухгалтера и сотрудника, принимаемого на его место, заинтересован и сам наниматель. Соблюдение указанного условия поможет: