Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 17 ноября 2015 г.

Вопрос

Работник, имеющий право на отпуск за ненормированный рабочий день, выполняет работу, не входящую в его должностные обязанности (данная работа отсутствует в графике обслуживания технических устройств, технология работ разрабатывается на этапе подготовке к выполнению работ, тарификация работ не произведена).

Может ли данная работа при условии ее продолжительности менее 8 ч. рассматриваться для работника как сверхурочная?