Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 12 марта 2018 г.

Вопрос

Работник, имеющий право на отпуск за ненормированный рабочий день, выполняет работу, не входящую в его должностные обязанности

Может ли данная работа при условии ее продолжительности менее 8 ч. рассматриваться для работника как сверхурочная?